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財政部北區國稅局表示，營利事業帳載應付未付之帳款、費用、損失及其他各項債務，逾請求權時效尚未給付者，依所得稅法第24條第2項規定應於時效消滅年度轉列其他收入，俟日後實際給付時，再以營業外支出列帳。       該局進一步說明，所稱「請求權時效」依民法第125條至第127條規定，請求權因15年間不行使而消滅，如為利息、紅利、租金、退職金及其他1年或不及1年之定期給付等債權，請求權時效為5年，如屬銷售商品之代價、動產租金及代墊款等，請求權時效則為2年。       該局舉例說明，甲公司107年度營利事業所得稅結算申報案件，帳列應付費用600萬元，經該局查得甲公司應付費用之明細帳記載應付利息100萬元、應付租金200萬元、應付退職金300萬元均屬102年相關費用，因甲公司在申報該年度結算申報時已認列相關費用，惟逾5年請求權時效仍未給付，且無民法第129條規定消滅時效中斷之情事，該局乃依所得稅法第24條第2項規定，將600萬元之應付未付費用全數轉列為107年度之其他收入，補徵稅款120萬元。       該局提醒，營利事業辦理所得稅結算申報時，應自行檢視應付款項，如已逾請求權時效尚未給付，即應轉列為時效消滅年度之其他收入，以免因申報錯誤而遭調整補稅。如仍有不明瞭之處，可至該局網站查詢相關法令。

Q：(1)沒有給員工填寫員工薪資所得受領人免稅額申報表，可以使用查表>>110年度薪資所得扣繳稅額表依有無配偶及受扶養親屬人數計算每月應扣繳稅額(有配偶及無配偶均適用)去查扣繳稅額? (2)員工底薪已經超過84501，他表示之前都沒有收到過扣繳憑單，前公司跟現在公司一樣都是有投保勞健保，目前是有扶養親屬(但健保明細上面沒有看到)，這樣是因為扶養親屬1位，所以查表扣繳稅額為0 ? (3)每個月會給租屋津貼要加進去應稅的底薪84501，去計算每月薪資所得? (4)每月薪資所得(應稅)=底薪+職務津貼+租屋津貼+平日加班超過46小時 ? 國定假日或是例假日或是休息日需要算進去嗎? 那些倒底是應稅要領的薪資? 以上非常感恩強大的會計師

Q：請問與公司有僱傭關係的健身教練，將底薪申報在薪資所得、教課的教練費申報在執行業務所得是否正確?若有銷課獎金應該申報在薪資所得還是執行業務所得?

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